劳人局

    

相山区劳动人事局

※主要职责

一、编制全区劳动人事事业发展规划和年度计划并组织实施；建立科学化、法制化的劳动人事管理制度并对全区的执行情况进行监督检查；贯彻执行国家劳动人事法律法规；负责劳动人事行政复议工作。 二、负责全区企业、机关、事业单位人员工资的宏观管理；组织企业职工技能培训和机关事业单位人事培训；促进城乡劳动就业，负责全区人力资源规划开发，建立、健全就业服务体系；完善劳动、人事争议仲裁制度。 三、贯彻落实国家关于工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策；负责全区机关、事业单位工资、津（补）贴、福利政策标准的执行。 四、负责政策性安置和调配工作；组织指导高等院校、中专学校毕业生就业服务；承办特殊需要人员的选调工作。 五、负责企业、机关、事业单位工作人员社会保险工作；负责农村养老保险工作；承担全区劳动人事系统宣传调研和信息统计工作。 六、负责“三支”队伍管理和建设；综合管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推进专业技术执业资格考试工作。 七、组织实施有关人事人才方面的交流与合作，承办政府间有关人事工作合作；综合协调，对口管理全区引智工作。 八、承办相山区党群系统岗位责任制和相山区政府任期目标考核委员会的日常工作。 九、承办相山区机构编制委员会的日常工作。 十、承办相山区军队转业安置领导小组的日常工作。 十一、承办区政府交办的其他事项。

※联系方式

电  话：0561-3193561 主要负责人：方振华（局长） 　　　　　　周绍亮（副局长）