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近年来,我区不断加大教育经费投入,加强师资队伍建设,努力提高教育教学质量,推进义务教育的均衡发展,教育事业呈现出蓬勃发展的良好局面。
加大教育经费投入,改善办学条件。投资2800万元,对淮海路、古城路、翠峰路、长山路等4所小学实施改扩建,新建校舍2.6万平方米;投资400万元, 对6136平方米D级危房进行改造;投资150万元实施远程教育工程,实现了全区各校远程教育的全覆盖;投入210万元新增理化试验设备。
加强师资队伍建设,提高校干和教师综合素质。出台《相山区学校干部队伍管理暂行办法》,强化对校长的选拔任用和培训,完善任期考核制度,逐步提高校干队伍综合素质和管理水平。共选派20名新任校长参加市里组织的校干培训;并自行举办多种形式的中小学校干培训班3期,共培训80余人。同时,积极开展大练兵活动,组织教师参加继续教育、业务培训和技能竞赛,建立健全竞争激励机制。积极引导教师树立终身学习理念,不断进行自我调整、知识更新,全面提高综合素质,改进教学行为,促使专业发展。我区共有127人获省、市、区级“学科带头人”、“教坛新星”等称号,173人获区级教学能手称号, 有2人被评为国家级优质课教师、14人被评为省级优质课教师、92人被评为市级优质课教师、178人被评为区级优质课教师。发表和获奖的国家级论文28 篇、省级论文45篇、市级论文181篇、区级论文408篇;被立项的课题中国家级7个,省级15个,市级29个。
加强学校精细化管理,提高教育教学质量。制定了《相山区基础教育质量管理实施方案(试行)》和《相山区学校管理量化考核细则》,对各校实行了教育教学目标管理,把学校各项管理和教育教学质量作为对学校领导考核任免的主要内容。我区累计有1189名学生被省示范高中录取。
发挥闲置资源效用,大力兴办民办和职业教育。我区先后在被撤掉的相城学校、任井小学、后黄小学办成了相山区职业教育中心、新兴中等职业技术学校、华新职业高级中学,为该区经济社会发展所需要的技能性人才提供了保障;积极鼓励、吸纳社会力量兴办教育,尤其是大力发展学前教育,目前已通过审批的民办幼儿园共 44家,有力缓解了市区公办幼儿园生源爆满的压力。
促进教育公平,推进义务教育的均衡发展。加快学校布局调整,全区中小学由60所整合为43所,集中人力、物力、财力实行规模办学,并加大危房改造力度。 2007年以来,选派280名教师赴农村支教,解决近郊和农村缺教师问题。同时,我区积极落实国家资助贫困家庭学生的各项政策,认真做好义务教育的“两免一补”工作。近年来,我区义务教育阶段享受免费教科书5497人,免费教科书资金86.3万元;补助贫困寄宿生72人,补助资金7.52万元,全区无一例适龄儿童因家庭经济困难而失学。残疾儿童入学率达95%,初中升学率87%,毕业率99%;并指定2所初中、5所小学为公办定点接受农民工子女学校,全区2295名留守儿童正常入学。
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