相山区2022年高素质农民培育工作开展情况

2022年高素质农民培育任务下达后，根据省、市相关文件精神，相山区以加快培育发展壮大农业经营主体为主线，以促进农业增效、农民增收、农村发展为核心，以聚焦实施“两强一增”行动，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”目标，通过制定高素质农民实施办法、建立健全培训制度，以提高农民专业技能，大力实施技术技能培训、积极开展跟踪服务指导、加强政策项目扶持，顺利完成培训任务。

2022年我区高素质农民培育任务200人，其中：经营管理型任务50人（蔬菜专业）、专业生产型50人（养殖专业）、技术服务型100人（农机服务人员和统防统治植保员）。培训完成率达到100%，培训合格率100%。

一、制定实施方案，明确工作任务。根据省、市农业农村部门印发的高素质农民培育工程实施方案，我局紧紧围绕我区现代农业产业发展导向，结合农业主导产业发展及特色产业发展优势，及时制定了高素质农民培训实施方案，确定了工作目标任务，分类型分专业制定了培训方案。

二、落实培训机构，完成培训任务。通过公开招标确定淮北市华宇职业培训学校为中标机构，签定了培训合同，按时完成我区2022年培训任务。

三、确定实训基地，保障实训效果。通过遴选，选出5家有代表性的实训基地，分别是：淮北市淮优农产品蔬菜产业协会、淮北市相山区张坤玉家庭农场、淮北市富农农机服务专业合作社、淮北市相山区杨海珍家庭农场、淮北市绿优家庭农场。

　　四、认真开展培训、实训。

　　1.采取“分阶段式”开展培训。培训采取“分段式、重实训、参与式”培训模式，根据不同培训对象，按“一班一案”，分期分段安排课程，开展培训。共开展培训班4期，开展实训及参观交流16期。

　　2.选择合适的教材。选择通俗易懂、实践操作性强的适合农民特点的培训教材，共选购《小麦种植技术》、《小麦、玉米病虫害防治》、《农产品质量与安全常识》、《植保专业知识》《农资销售现场管理及现代农业发展》、《农民文化素养》、《创业培训》、《农产品电子商务》、《蔬菜栽培技术》、《冷链物流发展方向》等各类专业教材，印发技术资料和课件630余份。

　　3.聘请优秀培训教师。培训机构根据不同的专业要求，聘请省讲师团素质高、专业理论强、实践经验丰富的专家、教授，及本地专家组成讲师团队伍授课，学员们能够轻易接受。

　　4.培训方式灵活多样。在培训过程中培训机构，根据不同专业特点和专业技能要求,采取了“分段式”、“集中式”的方式进行培训、实训。为增加实训效果，组织学员到实训基地、外地参观考察学习。教学方式不枸一格，培训实训灵活多样。

　　5.加强教学管理。每期培训班都选举成立了班委会，建立了考勤制度，进行了考勤登记。在选聘优秀老师的前提下，各培训班采取以理论教学与实践操作相结合、注重实训的方式开展教学。课堂有多媒体教学、老师面授、老师答疑、学员交流、有文字、有图片，课堂气氛活跃，内容通俗易懂。

为巩固高素质农民培育成果，确保培训工作取得实效，及时解决学员在生产实践中遇到的困难和问题，开展了2022年高素质农民培育培育后续跟踪服务。通过跟踪回访,更好地掌握了学员们的生产情况和培训后动态，同时专家“面对面”“一对一”的延伸服务，帮助学员解决了在种植过程中出现的技术难题，在进一步巩固培训成果的同时，提升了高素质农民专业素养和自我发展能力。

技术培训不是终点，跟踪服务没有终期。下一步，我区将继续对参加培训的高素质农民进行跟踪服务，及时了解学员的发展状况和技术需求，采取多种措施开展有针对性的技术指导、政策宣传，进一步巩固培训成效，全力帮助学员真正成为乡村振兴中的领头雁、排头兵，发挥示范带动作用，为相山区农业农村现代化提供强有力的人才支撑。