任圩街道：加强非公企业人才队伍建设 筑牢党建根基

任圩街道大力加强非公企业党建工作，通过对企业主、党组织书记、党务工作者的多层次培养，为非公经济的快速发展打下了强有力的政治、组织基础，不断增强了非公企业党组织的凝聚力。

一是高标准“选”。按照“守信念、懂经营、会管理、善协调和熟悉党务工作”的标准,选优配强党组织书记。企业支部书记通过组织推荐、党员选举产生；针对部分非公企业党员数少、暂不具备单独组建党组织条件等情况，分区域、分行业成立联合党支部，由上级党组织选派一批优秀党务工作者充实到非公企业和社会组织党组织兼任书记，抓好非公企业党组织孵化以及党员培养和教育管理。目前，任圩街道非公党组织书记35个，其中5个党组织书记由社区党务工作者担任。通过担任非公企业党支部书记，使年轻党务工作者很快成长为优秀成熟的党务工作的业务能手。

二是大力度“训”。建立党组织书记培训制度，将非公企业党组织书记培训纳入街道干部教育培训体系，采取上党课、考察学习、专题培训班等形式，每年着重开展一次党组织书记暨党务工作者培训班，实现非公企业和社会组织书记培党组织训全覆盖，进一步提升了开展党建的能力和水平。此外，在坚持集中办班、分散自学等常规培训方式的同时，充分利用远程教育、微信群等现代教育手段，提高培训效率，突出培训方式的多样性。2020年6月19日，任圩街道召开党组织书记暨党务工作者培训班，以提升党建工作的能力和水平为切入点，理清思路、明确方向，努力推动本街道非公企业和社会组织党建工作实现新发展。

三是表彰奖励“促”。街道党工委每年在“七一”大会对优秀企业党组织书记进行评选和表彰，有力激发了非公党组织书记工作热情和干事创业的动力。2018年以来，表彰了淮北大昌汽车销售有限公司党支部专职副书记梁永新、淮北睿享达汽车销售服务有限公司党支部书记李东等一批优秀党组织书记。通过表彰树立典型有力的激发了非公企业党组织书记的荣誉感和责任心，更好地履行职责，做好本职工作，有力激发了非公党组织书记工作热情和干事创业的动力。同时，鼓励企业积极参与区级“双比双争”、“双强六好”评选活动，力争非公企业实现班子健全、队伍稳定，活动规范、载体多样，阵地达标、功能完善，职工认可、群众满意的先进党组织。