南黎街道：“四招式”让流动党员“归巢”更“归心”

加强流动党员教育管理，是推动全面从严治党向基层延伸、保持党员队伍先进性纯洁性的必然要求，然而在当前流动党员管理中，仍然存在着信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题。近年来，相山区南黎街道从实际出发，全面紧扣流动党员动态管理、精准服务、作用发挥全链条，探索建立流动党员管理“四招式”，让流动党员离乡不离党、流动不流失，实现流动党员“归巢”更“归心”。

全面摸排建台账，破解“信息掌握难”。南黎街道以党支部为基本单位，实施“线上+线下”双向摸排行动。线上，街道依托全国党员管理信息系统，及时核查流入党员信息，迅速将流入党员纳入支部管理；线下，发动党员楼栋长、网格员通过进小区、进门店、进楼宇、进企业以及电话访问等方式，全面采集流动党员个人相关信息，填写党员基本信息采集表，并按照人员类别、流出地点、流入地点、从事行业等分类建立《流动党员台账》，“一月一更新”“一季一调度”，实现流动党员信息的精准掌握与及时更新，做到查有底册、寻有方向，确保信息新、底数清、情况明。

规范管理定机制，破解“教育管理难”。南黎街道严格遵守党员组织关系转接的基本原则，在街道、社区设立咨询热线，组建流动党员交流群，及时解答流动党员在党组织关系转接过程中遇到的流程不清、工学矛盾突出等问题，帮助“线上转、一次转、马上转”。与此同时，设立流动党员联络员制度，构建社区党组织与流动党员之间的紧密联系桥梁，畅通双向沟通渠道，实施结对联系，社区党组织书记作为流动党员的第一联系人，定期通过电话、微信等方式与流动党员及流入流出地党组织保持沟通，实时掌握流动党员的学习、工作、生活动态，同时针对生活困难的流动党员，深入开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”志愿服务活动，让流动党员时刻感受到党组织的温暖。

线上线下抓教学，破解“学习开展难”。健全流动党员学习教育体系，组建流动党员学习微信群，利用线上平台，不定期线上推送学习内容，引导流动党员及时学、跟进学。社区党组织成立“送学上门”小分队，定期组织开展“送学上门、寄书到家”活动，通过周边范围的流动党员亲自送和远距离的流动党员邮寄“红色学习包裹”等方式向流动党员赠阅书籍，给他们送上“精神食粮”，补足“精神之钙”。与此同时，抓住元旦、春节等节假日流动党员返乡“窗口期”，组织流动党员参加“三会一课”、主题党日集中学习等活动，及时为流动党员“充电补课”，确保流动党员“离乡不离学，流动不流学”。

双向发力抓服务，破解“作用发挥难”。着力发挥返乡流动党员见识广、思维活、门路宽等优势，聚焦基层治理、乡风文明、技能提升等重点，依托“三会一课”、主题党日活动等，组织节假日期间返乡流动党员讲微党课，分享交流经验和体会，将外地的好经验、好做法、好理念带回家乡，帮助辖区党员群众打开视野、拓宽思维，推动流动党员“在外不忘家乡、致富不忘乡亲”。建立健全流动党员返乡报到机制，鼓励返乡流动党员到居住小区报到并参与志愿服务活动，以实际行动践行党员初心使命，同时，鼓励流动党员主动到流入地党组织报到、融入他乡，积极亮身份、树形象、作贡献，参与文明创建、环境整治、社区治理等志愿服务，做到“异地亮身份、他乡显担当”。