中共相山区委全面深化改革委员会第八次会议召开

10月9日上午，区委书记、区委全面深化改革委员会主任朱龙主持召开九届区委全面深化改革委员会第八次会议，区委深改委委员参加会议。

会议传达学习了中央全面深化改革委员会第二十六次第二十七次、十一届省委全面深化改革委员会第三次会议和九届市委全面深化改革委员会第三次会议精神，听取开发区人事制度改革、开发区赋权改革、“一村一块田”改革及物业管理改革推进情况的汇报。

会议指出，人事制度改革是开发区系统改革的一项重要内容，开发区要围绕产业发展和改革创新，科学灵活设置岗位，强化人和事的统筹，因事设岗，深化改革，转换用人机制，搞活用人制度，提高队伍能力素质；要进一步优化绩效考核方式，建立“干部能上能下、人员能进能出、待遇能升能降”的管理体系，完善内部激励机制，奋力争先进位。

会议强调，开发区赋权改革是优化营商环境的重要举措，各部门要聚焦放权赋能，与“放管服”改革相结合，加快流程再造和工作衔接，分类推进赋权事项，深度评估改革成效，确保放得下、接得住、用得好。

会议指出，全面推进“一村一块田”改革工作，要以乡村产业振兴为核心，实事求是制定目标，提高土地流转率，完善农田水利基础设施建设，加强农业科研机构和市场主体培育，配套推广合作社、大托管改革，推动土地规模化经营，促进农民增收。

会议要求，要将物业管理作为提升城市基层党建和社会治理的重要举措，以提升居民满意度为目标，加强服务监管，建立物业服务企业退出机制及物业服务企业与居民调解机制，以解难题聚合力，依法推进物业规范化管理。