相山城投（凤凰山实业）公司公开竞聘公告

为深入推进相山城投（凤凰山实业）公司干部队伍建设，持续优化队伍专业及层级结构，全面提升企业经营管理效能，拓宽选人用人视野和渠道，激发干部职工干事创业活力，依据《相山城投（凤凰山实业）公司全面改革实施方案》要求，结合公司经营发展实际，决定面向全区开展公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则，将党的统一领导贯穿竞聘全过程；

2.深化国企改革，健全能上能下、优胜劣汰用人机制，规范干部职工选拔任用管理；

3.坚持公平、公开、公正、竞争、择优原则，做到因岗选人、人岗相适。

二、竞聘岗位及开考比例

本次委托第三方考试机构组织公开竞聘，具体岗位如下：

1.班子岗位：集团党委副书记1名；

2.中层岗位：集团下属子公司总经理共计4名。

开考比例：岗位计划招聘人数与有效报名人数比例不低于1:2，未达到该比例的，视情况取消或适当延长报名时间。具体岗位详情详见附件《相山城投（凤凰山实业）公司公开竞聘计划表》。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质良好；

2.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，无违规违纪不良记录。

3.身心健康，能够正常履行岗位职责；

4.具备竞聘岗位所需的沟通协调能力、团队意识和职业素养。

5.年龄在50周岁以下（即1975年6月19日（不含）以后出生），大专及以上学历。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

（二）不得参加竞聘情形

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查，或有关问题线索正在核查、调查尚未办结的；

4.有犯罪记录或被列入行贿人信息库的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况；

7.存在应实行任职回避情形的；

8.处于试用期内的；

9.法律法规及相关规定明确不得聘用的其他情形。

四、组织实施及竞聘流程

竞聘工作委托第三方开展，按照线上报名、资格审查、面试、考察、公示等程序进行。

（一）网络报名与资格审查：

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为网上报名服务平台（http://ahexam.cn）。报名时间为2026年6月23日9:00至7月1日17:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者取消其报考资格。

报考人员报名后，2026年7月3日16:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2026年7月3日16:00前可以改报其他岗位。

（二）资格复审

由区纪委监委、区委组织部、区财政局、区人社局、区城投集团、受委托机构联合进行线下资格复审，资格复审合格者进入面试环节。

资格复审时，报考人员须提供以下材料原件复印件各1份（以下材料原件查验，复印件上交）：

（1）报名资格审查表（请自行从网上报名服务平台打印）；

（2）本人有效居民身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（请从学信网自行打印）。如有特殊情况须提供相关证明资料。

（3）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。

（4）有工作经历要求的职位需提供报考岗位要求的相关工作经验证明材料（①加盖单位公章的工作证明或劳动合同；②同时期社保缴费证明）。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消全部后续竞聘资格：

1.个人资质、履历条件与本次招聘公告及报考岗位资格条件不符的；

2.未按要求完整提供规定证件材料，或提供虚假、伪造、变造、失效材料的；

3.无正当理由，未在规定时限内参加现场资格复审的。

资格复审不合格、自愿放弃资格复审的考生，一律取消面试及后续竞聘资格，产生的空缺名额不予递补。考生因特殊原因无法到场办理的，可委托他人代办，受托人除提交考生全部复审材料外，须一并提供考生本人亲笔签字的书面委托书、受托人有效居民身份证原件及复印件，委托代办产生的一切责任由考生本人承担。

资格复审具体时间、地点及相关要求，以网上报名服务平台（http://ahexam.cn）和相山区政府官网等网站发布的正式公告为准。资格复审合格人员，现场领取面试通知书。

相关部门完成现场资格复审后，核定最终有效报考人员名单并予以公示。相关结果以网上报名平台（http://ahexam.cn）和相山区政府官网等网站通知为准。

（三）面试

（1）面试采取半结构化的面试形式，主要测试人选的综合素质、专业、实践能力和适岗程度；面试满分按100分计算（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试成绩当场公布。

（2）设定面试最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入考察环节。

（3）实际参加面试人员小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

（四）组织考察

根据选聘职位计划数，按照1:2的比例，由高到低确定考察对象，相关部门将对考察对象的思想政治表现、德、能、勤、绩、廉、专业素养、履职能力及岗位匹配情况开展全面考察，结合面试成绩和考察结论，综合确定考察合格人员。

若出现同分情况，同分人员一并纳入考察范围。缺额部分依次递补。

（五）公示聘任

考察合格后，对拟聘任人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，按干部管理权限办理任命聘任手续。请考生持续关注网上报名服务平台和相山区政府官网等网站发布的正式通知。

五、聘用及薪酬管理

1.新竞聘上岗的集团党委副书记、子公司总经理，实行6个月试用期，试用期满考核合格正式任职。正式任职人员按照国有企业管理有关规定执行，聘任后不再保留原身份。

2.薪酬待遇统一按照《相山城投（凤凰山实业）公司全面改革实施方案》和《相山城投（凤凰山实业）公司薪酬实施办法（试行）》等相关规定执行，实行按层级定岗定薪、绩效联动。其中，区属企业副职负责人年薪不超过40万元，子公司负责人月薪不超过1.5万元。招聘后如职位薪酬标准发生变化，按照最新标准执行。

六、其他

本次竞聘工作由受委托机构负责解释。

监督电话：0561-3193161    

网络报名技术咨询电话：0551-62993380

相山城投（凤凰山实业）公司公开竞聘计划表.xls

2026年6月18日