相山区扎实推进提升农村基层党建民生工程工作

为确保农村基层党建与服务经费保障民生工程顺利实施，相山区认真谋划、扎实推进，确保各项工作任务有效落实。截止8月24日，村干部基本报酬每月足额打卡发放，累计发放201.5万元；为60名符合条件的村干部办理城镇职工养老保险，投保额52万元；同时已将全年村级组织基本运转经费92万元拨付到渠沟镇。

一是严格审核对象。为确保此项民生工程实施不走样，对有关信息资料严格做到“六查六看”。要求享受待遇的村干部必须在职在岗，且必须在上一届村“两委”换届确定的职数内。如有新增村委人员必须是按照程序进行正式选举产生并经由乡镇党委正式任命。2017年，全区共审核确定60名村干部统一规范基本报酬发放。

二是强化任务落实。3月初，由区政府与组织部签订了年度目标责任书，明确了目标任务和责任，建立定期会商制度。同时，对任务和责任进行细化，明确分管领导、联络员和具体经办人，并将具体任务和责任落实到各乡镇，一级抓一级、层层抓落实，确保责任落实到位。

三是规范制度管理。制定印发《相山区提升农村基层党建与服务经费保障实施方案》，进一步细化提升农村基层党建与服务经费政策保障机制，明确村干部报酬、保险和村级组织基本运转经费等农村基层党建与服务经费保障具体标准，以及工作完成时限、资金配套、资金监管、考核验收等要求。

四是加大宣传引导。为确保提升农村基层党建与服务经费保障民生工程深入人心，通过开展政策集中宣传、接受群众来电来访咨询、组干干部例会、村干部培训班等途径广泛开展政策宣传，营造浓厚的宣传氛围，着力提升村干部知晓率和满意度，确保提升农村基层党建与服务经费保障民生工程取得实效。

五是强化监督检查。坚持民生工程和专项资金公示制度，通过政务公开栏、村务公开栏、明白纸、召开会议等形式，对村级组织基本运转经费进行公示。按照“四议两公开”要求，完善村级财务公开制度,实行“墙上+网上”公示管理；发挥村民、村民监督委员会、审计、社会媒体的监督作用,健全民主监督机制，形成监督合力，确保经费运转安全、运行有序。