相山区顺利完成技工大省技能培训工程目标任务

2017年，相山区实施的技工大省技能培训民生工程项目，包括企业新录用人员岗前技能培训和新型职业农民培训两项内容。按照省市民生办“早部署、早实施、早督促、早完成”的总体要求，精心安排，超前谋划，强力推进，创新工作举措，落实工作责任，强化宣传引导、强化组织领导、强化管理服务。截至9月10日，企业新录用人员岗前技能培训2880人，新型职业农民培训80人，均完成年度任务的100%，合格率100%。

一是强化责任落实。高度重视技工大省技能培训民生工程工作，成立了以主要领导为组长，相关人员为成员的民生工作领导小组，设立专门办公室并指定专人办理日常工作，明确分工，责任到人，加强对技工大省技能培训各项基础工作管理，健全各类基础台账，以确保技工大省技能培训工作有条不紊开展。

二是强化宣传引导。通过召开会议、发放宣传单、出专栏和书写标语等方式，广泛宣传加快技工大省技能培训的重要性，同时利用广播、报纸、网络等媒体，多渠道多角度宣传技工大省技能培训民生工程政策，引导群众转变观念，提高民生工程的群众知晓度，同时根据技工大省技能培训的专业要求开设课程，制定详细的教学方案，确定培训教材，采取灵活多样的学习方式，突出培训的针对性和实用性。

三是强化组织领导。早布置、早谋划，3月底出台实施方案，细化目标任务。按照“政府推动、部门实施、机构培训、企业和农民受益”的原则，超前谋划，精心部署，措施有力，规范操作，做到了组织领导到位、方案制度到位、宣传工作到位、教材教师到位、培训时间到位、跟踪指导到位、方式创新到位、督查监管到位，从而提前保质保量完成年度技工大省技能培训目标任务。

四是强化管理服务。对参训学员实行实名制登记，录入安徽省职业培训信息管理系统，实行网上申报、审批、审核，对取得证书情况与补贴资金落实情况等进行实名制动态管理。在培训过程中对定点培训机构实行严格管理，学校开通远程视频系统对培训过程进行实时传输，并安排专人对培训现场进行全程监督，确保培训取得实效。