相山区完成全科医生转岗培训目标任务

为健全医疗卫生服务体系，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平，相山区提前谋划、精心组织，扎实做好全科医生转岗培训工作。截止9月20日，完成3名全科医生转岗培训，完成年度目标任务。

一是加强组织领导。及时成立医疗卫生人才能力提升工作领导小组，建立一把手负总责，分管领导具体抓，专人负责的工作机制，明确全科医生转岗培训的具体工作。结合我区实际，制定下发《相山区医疗医生人才能力提升过程实施办法》，明确了指导思想、项目目标、培训对象、培训内容、经费安排及保障措施等内容。

二是落实选派任务。区卫计委对照目标任务，结合我区基层卫生服务需求和基层卫生人才队伍建设现状制订转岗培训计划，及时开展摸底调查,精选对象。坚持按照本人申请、单位推荐、主管部门审核的程序，选派综合素质过硬、学习态度端正、渴望提升医疗技能的医师参加培训，做到“送得出、学得好、用得上、留得住”。

三是强化规范培训。全科医师培训基地（市人民医院）以提升培训人员基本医疗和公共卫生服务能力为重点，以全科医疗岗位任务需求为导向，统筹安排理论培训、临床培训及基层实践培训，注重过程管理，确保培训质量，提升医疗卫生人才能力提升工程实施效果。

四是严格监督检查。加强全科医生转岗培训工作的组织实施和监督管理，不定期对全科医生转岗培训项目工作情况进行督查，及时跟踪参训人员到岗及培训情况。强化对选派学员培训的动态管理，全面掌握培训开展情况，保障项目实施效果，着力推进医疗卫生人才能力提升民生工程。