相山区完成2017年高校毕业生就业见习工作

相山区区委、区政府高度重视高校毕业生就业见习工作，认真贯彻落实高校毕业生就业政策，充分发挥政府和社会力量，以大中型企事业单位为依托，以提升高校毕业生就业能力为目标，以政策扶持为保证，开辟用人单位和毕业生双向选择的绿色通道，促进更多高校毕业生实现就业，确保见习工作顺利开展。2017年开发岗位达到新高,提供33家机关、企、事业单位共261个就业见习岗位供见习生实习，完成全年开发岗位的163%。

  一是加强领导，扩大影响。分管区长每月召开一次调度会，协调解决问题，强化进度意识，压实工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。通过开展宣传发动、调查走访、资格审查等一系列工作，掌握实情，摸清底数，全面收集汇总全区应届高校毕业生人才信息，为见习工作开展奠定坚实基础。通过多形式、全覆盖宣传，扩大高校毕业生见习社会影响，营造社会各界广泛关注和共同参与的良好氛围。

二是巧搭平台，人岗对接。相山区结合年度举办的“春风行动”、“高校毕业生专场招聘会”组织见习基地与就业见习生双方对接招聘会2场等专项活动，为大学生和各单位搭建平台，提高岗位的安置率。同时对就业见习岗位需求进行了摸底考察，全面掌握用人单位岗位需求情况和高校毕业生的就业意向，针对个别单位特别忙无法参加对接会等对接平台的，相山区人社局通过直接送见习生到见习基地参加见习、主动推荐到见习单位上班等做法共推荐20余人、目前已有3名见习生到区委组织部、区委办公室上班。

三是强化管理，落实到位。见习人员确定后，见习单位须及时与见习人员签订《高校毕业生就业见习协议书》，为其购买人身意外伤害保险，每人每月补贴1400元。区人社局、各见习单位须严格《安徽省高校毕业生就业见习管理办法》，切实加强对见习毕业生管理，确保见习政策得到实实在在的落实，取得民生工程惠民的效果，为就业见习生走上岗位提供坚实的基础。

四是跟踪回访，保证质量。见习基地是见习工作的重要载体，积极参与到见习单位的见习过程中，不能将毕业生往单位一送了之，要实行就业见习基地动态管理。同时，为了提升就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，对见习期间的高校毕业生开展跟踪服务。开展就业见习人员见面会，不定时抽查就业见习基地见习人员在岗和见习情况，完善见习人员回访制度。