相山区“三重”扎实推进企业新录用人员技能培训民生工程

为扎实做好2019年企业新录用人员岗前技能培训民生工程工作，相山区通过以往实施经验。通过“三重”扎实推进企业新录用人员技能培训民生工程，使培训效果得到了大幅提升。截至目前，全区已开办企业新录用人员技能培训班21期，参训学员1550人，完成目标任务的54.4%。

一是重宣传，造氛围。在两宫广场、爱情海购物广场等地市、区人社局人才对接招聘设立民生工程政策宣传咨询台，发放企业新录用人员技能培训宣传单。解答政策咨询，张贴宣传画报20余处、悬挂横幅30多幅、发放宣传材料10000多份，确保政策宣传到位，进一步提升政策知晓率和满意度。

二是重实效，提技能。全面跟踪课程安排、教学进度是否与教学计划相符，理论学习与实操培训分配是否合理，对每期培训班采取培训期内不定时抽查、以不打招呼方式抽查至少三次，对学员出勤、教师教学、课堂秩序等情况进行实时动态监控，实行三方签字即抽检人员签字、授课老师签字、培训机构签字，从而压实责任。对不合规的培训课程，一次提出警告，二次取消该班次。

三是重审核，严把关。对企业申报的材料建档备案，严格审核开班计划表、参训学员花名册、培训课程表、教学方案等材料；充分运用劳动用工备案管理信息系统进行用工备案比对核实，严防企业用老员工冒充新员工套取补贴，同时严格审查参训学员年龄，学员务必达到法定年龄方可参训，并同步将相关信息录入安徽省职业培训信息管理系统。