相山区推动就业见习岗位民生工程见实效

今年以来，为应对受疫情影响大学生就业难和企业用工难问题，相山区积极强化措施，不断完善就业见习管理服务措施，确保就业见习岗位民生工程工作取得成效。

一是强化政策宣传。通过官网发布、微信公众号推送、网络招聘等形式，持续开展政策宣传活动。利用“四送一服”等活动契机，动员有条件的企事业单位申报就业见习基地，持续提供一定数量的高质量见习岗位，主动吸纳见习人员。

二是积极拓展岗位。通过走访企业的形式扩大就业见习政策的知晓度，增加就业岗位。疫情以来，为帮助新成长青年就业，加大对民办培训机构、物业管理、网络科技等更加适合青年就业的岗位开发力度。目前，已经成功安置5人加入民办培训机构、19人加入物业管理行业、6人加入网络科技公司。

三是搭建招聘平台。通过开展机关事业单位就业见习双选会、高校毕业生专场招聘会等，为求职者和企业双方搭建自由选择的平台，帮助离校未就业的大学生和失业青年实现就业。

四是做好严格监管。严格按照规定，按时拨付就业补贴资金。安排人员定期开展电话抽查、上门走访，掌握见习人员在岗情况，既要防止“吃空饷”现象的发生,又要维护见习人员的基本权益不受侵害。

截至目前，该区已成功安置179名高校毕业生和符合条件的失业青年参加见习并落实相关政策补贴，超额完成全年目标计划。