相山区扎实推进企业新录用人员岗前技能培训

为推进企业新录用人员岗前技能培训民生工作，相山区多举措满足各企业的用工需求。截至3月25日，已开办电焊工、家政服务、机械加工等培训班20期，培训1181人。

一是积极宣传政策。与企业对接广泛宣传培训政策、补贴标准及培训的必要性，深挖培训需求，引导企业开展企业新录用人员岗前技能培训，使新进员工能够很快胜任工作，提高工作效率，达到稳定企业技能人才队伍，提升企业效益的效果。

二是积极对接帮扶。实行点对点帮扶，帮助培训机构组织、协调，及时解决培训机构遇到的问题。组织人员配合定点培训机构，带着“民生宣传手册”深入社区，给群众讲解政策，鼓励那些长期待业在家的家庭主妇和闲散社会人员参与技能培训，帮助他们解决就业问题。

三是积极把关考核。坚持“严”字当头，建立职业培训补贴资金使用与培训质量、就业效果考评机制，严把开班申请、日常监管、培训考核、就业达标和资金兑付关，切实将民生工程责任压实到位。对培训补贴标准、补贴资金申报等热点进行细致解读，切实增强技能培训的针对性、实用性和实效性，提高就业专项资金的使用绩效。