相山区扎实推进企业新录用人员岗前技能培训

2021年，相山区稳步推进企业新录用人员岗前技能培训民生工程，截止5月31日，已培训2690人，完成年度培训任务（3150人）的85%。

一是抓好责任落实。区人社局高度重视企业新录用人员岗前技能培训民生工作，成立以区人社局、区财政局相关人员组成的企业新录用人员岗前技能培训民生工作领导小组，负责对培训开班、培训过程以及结业考试进行全程监督，保证培训质量。明确分工，责任到人，加强对企业新录用人员岗前技能培训各项工作管理，健全各类基础台账。

二是抓好政策宣传。通过发放宣传单、举办大型招聘会等方式，广泛宣传企业新录用人员岗前技能培训民生工程政策。同时，要求各培训机构和企业，利用广播、报纸、网络等媒体，多渠道多角度宣传企业新录用人员岗前技能培训民生工程政策，让参训人员了解政策，引导群众转变观念，提高政策知晓度。

三是抓好管理服务。对参训学员实行实名制登记，实行网上申报、审批、审核，对取得证书情况与补贴资金落实情况等进行实名制动态管理。抽调相关工作人员，上门为企业服务，面对面地解读政策，突出政府就业资金支持，引导企业积极开展企业新录用人员岗前技能培训。

四是抓好质量监督。根据企业需求开办专业对口培训班，制定详细的教学方案，采取灵活多样的学习方式，突出培训的针对性和实用性。培训课程既包含民生工程政策、法律法规等公共知识教育，又有专题讲座、理论知识等，提高培训人员专业理论知识水平。培训过程全程监督检查，有效预防了培训违规现象，严肃了培训纪律，提升了培训质量和培训效果。