相山区全方位实施就业创业促进工程推进“稳就业”

今年以来，相山区狠抓就业创业促进工程不放松，积极实施就业创业政策，推进更加充分和高质量就业。目前，全区城镇新增就业6700人，就业形势稳定向好。

一是突出重点群体，稳定扩大就业创业规模。开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，提供政策咨询、职业介绍、职业指导服务，保障就业困难人员就业。做好高校毕业生基层特定岗位人员补录工作，制定《相山区高校毕业生就业见习工作实施方案》，通过网站、微信、宣传栏等多种载体广泛宣传见习政策，开发见习岗位973个，促进高校毕业生多渠道就业。积极宣传培训政策，大力开展技能培训，持续提升劳动者技能水平。截至目前，开展企业新录用人员岗前培训3505人；开展就业技能培训5999人，开展创业培训1320人。

二是推动政企联合，巧用“快打工”APP推进就业服务。推广运用“快打工”软件，联合市总工会打造职工就业服务平台，成立镇街、社区（村）就业网点，将线上平台和线下平台相结合，提供线上线下全方位全程免费就业服务。开展“快打工”招聘专员进社区活动，把企业用工信息直接带给求职者，现场开展职业规划和职业介绍，让求职者不出社区即可找工作。

三是创新招聘模式，不断加大就业招聘力度。全力打好“2+N”招聘牌，精心组织线上线下招聘活动。依托人力资源公司，选择商业集聚地常态化举办招聘会。利用省公共招聘网、阳光就业网等平台开辟“招聘求职”专栏，多渠道、动态化推送招聘会及企业用工信息。指导街道、社区收集辖区人员求职意愿，举办小而精准、专而有效的微型招聘会。针对返乡农民工、退役军人等重点群体开展专场招聘活动。截至目前，共开展各类招聘会78场。

四是兑现惠企政策，全力助推企业稳产达产。进一步贯彻落实《关于印发<贯彻疫情防控期间做好企业用工保障工作实施方案的实施细则>的通知》《相山区人社部门“真金白银”惠企抗疫政策清单34条》等文件，紧扣“免、减、缓、返、补”五方面政策，在减负、稳岗、扩就业等方面下功夫，全面落实稳定就业、失业保险稳岗返还、职业培训补贴等惠企政策。今年以来，共为44家企业发放稳定就业补贴693.57万元，为17家小微企业发放新增就业岗位补贴14.4万元。