相山区切实做好退役军人技能培训提升退役军人就业能力

为实现退役军人更加充分更高质量就业，相山区提前部署、精心谋划，狠抓退役军人技能培训。今年该区退役军人培训目标任务149人，参加培训人员共计176人，参训率100%，培训合格率100%，高质量完成退役军人技能培训年度任务。

一是营造氛围、广泛宣传。利用区、镇街、社区（村）三级退役军人服务站结合退役士兵返乡报到时机，“面对面”与退役军人沟通交流，为退役士兵宣传技能培训相关政策；通过政府网站、微信公众号、短信等平台进行线上宣传；利用“宣传月”“专场招聘会”、设立政策宣传台、走访慰问登门入户等途径发放宣传册2000余份，扩大政策扩大宣传的覆盖面和知晓率。尤其对困难退役军人家庭加大宣传力度，动员他们积极参加技能培训，提升就业能力，早日实现高质量就业。

二是加强监督，提质保量。相山区通过QQ群、微信群随时保持与退役士兵密切联系沟通，并定期走访培训现场了解培训课程开展情况、退役士兵的满意度和意见建议，结合提出的意见建议，制定培训提升工作方案并指导培训机构予以落实，不断改进培训工作的不足。

三是跟踪回访，保证实效。相山区积极帮助完成培训的学员就业。联合区人社局开展退役士兵专场招聘会，向退役士兵发通知邀请其参加招聘会寻找适合工作，对培训效果好、业务熟练的人员安排其与有用工需求的企业面对面沟通；对达成就业意向的退役军人事务局协调双方签订劳动合同顺利入职，定期对退役士兵工作情况进行回访。

四是健全台账，扶持就业。各级退役军人事务部门在做好培训工作的同时，重视退役军人就业信息台账的建立健全，动态掌握需求情况，加强与用工单位的沟通联系，通过线上线下相结合方式，为退役军人不间断推送就业创业优惠政策、提供招聘信息、举办专场招聘会活动，帮助和鼓励退役军人更好的就业创业。制定社情民意调查方案，通过实地走访、电话联系等方式，及时了解参训学员的满意度情况，努力把好事办好，把实事办实。