相山区“四个强化”培育新型职业农民为乡村振兴注入“新活力”

近年来，相山区在新型职业农民培训中，针对农民群众需求，有的放矢制定培训方案，落实培训措施，加强跟踪监管，确保培训质量。对参加培训的农民落实后续跟踪服务，做到“扶上马、送一程”，持续巩固培训成果，确保新型职业农民培训高质量，为乡村振兴注入“新活力”。

一是强化培训管理。在新型职业农民培训中，相山区严格按照省、市要求，认真遴选参训对象和培训机构；明确培训内容，制定工作方案；优化培训方式，扎实开展培训；抓好管理服务，强化全程监督。通过系列举措，确保高素质农民培训工作有声有色地开展。

二是强化平台服务。每个培训班均建立“新型职业农民微信群”，指导教师与学员、学员与学员之间相互交流学习心得、生产技术、创业创新经验等，学员有了一个便捷高效的交流平台，可以互相取长补短、共同进步。与此同时，支持参训农民参加多种形式的技术技能比赛、创新创业大赛等，让他们在实践中巩固学习成果。

三是强化政策扶持。充分利用现有政策，加大对高素质农民的扶持，重点在土地流转、金融信贷、农业保险、产业扶持等方面给予倾斜，支持新型职业农民创办各类经营实体。引导他们扩大土地流转面积、增加养殖数量，进行规模种植、规模养殖，发展特色种养业。在示范合作社、示范家庭农场和表彰对象评选中对参训农民给予倾斜，助力其快速发展。

四是强化跟踪回访。完善农技人员跟踪服务培训学员机制。统筹利用基层农技人员和培训机构师资力量，通过包村联户的形式强化对结业学员跟踪服务。扎实开展“实地走访”和“电话回访”。针对学员不同需求，有计划深入学员家中或田间地头开展“一对一”、“面对面”技术指导服务。区农水局建立定期考核与不定时抽查制度，发现问题及时督促整改，最终以服务对象满意度对农技员进行绩效评价，确保跟踪服务真正落到实处。