相山区多举措助推就业见习工作再升级

为进一步做好离校未就业的大中专毕业生和失业青年就业工作，相山区积极开展就业见习不断线服务，通过搭建平台、统筹调度等多种方式，2022年拟招募就业见习260人，比年度就业见习帮扶计划翻一番，强力保障就业促进民生实事工作的深推进。

一是主动对接，广泛开发岗位。在现有已开发实习、见习基地的基础上，主动对接辖区内优质中小企业，引导企业结合用工需求针对性开发与高校毕业生专业对口的实习、见习岗位。岗位涉及行政、服务、电子商务、计算机网络等多行业，以保证有实习、见习需求的高校毕业生能够挑选到满意且适合自己的岗位。

二是扩面宣传，搭建多方平台。充分利用相山区人民政府网、“相山发布”微信公众号、企业联系QQ群、“春风行动”线上直播招聘会、窗口海报、纸质宣传册等渠道，及时归集发布见习岗位清单，供有需要的毕业生查看、联系。

三是收集信息，精筛服务对象。将毕业前6个月的高校学生和在企业完成实习计划的大四毕业生也纳入见习范围，同时利用未就业高校毕业生求职登记平台和未就业高校毕业生帮扶数据库，收集整理有求职需求的高校毕业生信息，通过按需推荐、人员调剂、网络对接等方式，促进就业见习供需有效对接。

四是政策鼓励，加强补贴力度。企业按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴，并按照见习人员人均200元、100元标准给予见习基地一次性见习指导和人身意外保险补贴。鼓励见习人员尽早与企业签订劳动合同，对在中小企业见习完成协议约定一半以上期限、并与见习人员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予剩余期限见习补贴。鼓励中小企业留用见习人员，根据吸纳见习人数按每人1000元的标准给予一次性奖励。