相山区多举措积极做好“三公里”就业圈试点工作

为推动实施更加充分和更高质量就业，持续保障和改善民生，相山区进一步完善城乡统筹的公共就业服务制度，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新公共就业服务模式，积极开展“三公里”就业圈试点工作。

一是加强组织领导，压实工作责任。压实工作责任，主要负责同志亲自过问，分管负责同志靠前指挥，明确专人负责，把开展“三公里”就业圈试点工作作为促进新就业形态就业服务新兴领域实体发展、为群众办实事的一项重要内容，积极组织开展试点工作，确保领导到位、责任到位、工作到位。

二是夯实工作基础，用好服务平台。通过数据比对、实地走访，电话抽查等方式，对本地区灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象信息进行核实校验、补充完善,及时录入安徽省智慧就业服务平台并动态更新维护数据持续充实完善全区人力资源数据库，确保数据真实有效，建全完善统一的就业统计、数据监测服务体系。

三是细化工作方案，落实政策措施。根据相山区重点服务对象的数量、分布情况等，科学规划“三公里”就业圈网点分布，制定工作方案，细化各项政策措施。结合工作实际，确定“三公里”就业圈的运营机构，明确责任主体和工作要求，分解任务、传导压力、狠抓落实，确保工作取得实效。

四是加强督导调度，及时反馈情况。将“三公里”就业圈作为民生工作重要内容，纳入民生工程项目，按照服务城镇人口每万人总费用不高于1万元的标准安排购买运营机构服务及监理机构服务费用，纳入民生工程资金预算，加强工作督导，重点调度“三公里”就业圈试点工作进展情况，梳理推广经验做法、取得成效，及时解决工作中遇到的困难和问题。