区工信局关于2025年法治政府建设情况的报告

区工信局关于2025年法治政府建设情况的报告

区委、区政府：

根据区委、区政府要求及工作部署，现将我局2025年法治政府建设情况报告如下：

一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化政治引领，夯实法治建设根基

深入学习贯彻习近平法治思想，将其纳入党组“第一议题”和干部教育培训核心内容，全年学习12次。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的工作格局，推动法治建设与工业经济发展深度融合。

（二）深化职能改革，优化法治化营商环境

加强惠企政策宣传解读和精准推送，积极参与构建亲清政商关系，畅通政企沟通渠道，努力营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境，激发工业经济发展活力。2025年受理企业诉求20余件，响应率100%，办结率与满意率均超95%。

（三）完善制度体系，规范行政决策流程

聚焦工业和信息化重点领域，制定《相山区制造业三年提升行动方案》、《相山区食品企业“绿色行动”引领园区环境整治提升百日攻坚工作方案》等规范性文件。严格执行重大行政决策程序规定，健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策机制。

（四）聚焦民生保障，化解社会矛盾纠纷

畅通企业诉求反映渠道，认真办理信访、投诉事项。加大普法宣传力度，结合“送政策进企业”等活动，广泛宣传《安全生产法》《节约能源法》等法律法规，全年走访企业200余次，覆盖企业相关负责人500余人次，提升企业守法经营和依法维权意识。

（五）规范权力监督，筑牢廉政防线

 自觉接受人大监督、司法监督和社会监督，全年办理人大建议1件、政协提案3件，办结率100%。全面推进政务公开，依法及时公开工业经济运行、项目申报、资金安排等重点领域信息，保障公众知情权。加强内部监督，对重点岗位和关键环节加强廉政风险防控。

（六）强化保障措施，夯实法治建设基础

 健全法治政府建设工作领导机制，明确责任分工，加强统筹协调和督促检查。加强法治工作队伍建设，鼓励和支持干部职工参加法律知识学习和业务培训，提升全员法治素养和依法履职能力。

二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些不足：一是法治思维融入业务全过程的深度有待加强，个别干部职工运用法治方式解决复杂问题的能力仍需提升；二是普法宣传的针对性和实效性有待增强，面向中小微企业的精准普法需进一步创新方式方法；三是法治队伍建设需持续加强，兼具法律专业知识和工信业务能力的复合型人才相对缺乏。原因主要在于思想认识的深化需持续用力，工作机制的创新需加快步伐，能力建设的投入需长期坚持。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

一是进一步提高政治站位，将法治要求贯穿于工信领域政策制定、行业管理、企业服务全过程。二是深化“放管服”改革，加大营商服务力度，持续激发市场主体活力。三是严格履行重大行政决策程序，加强合法性审查，提升决策公信力和执行力。四是自觉接受各类监督，深化政务公开，加强内部制约，确保权力在法治轨道上运行。五是加强法治工作队伍建设，借助专业律师力量，提供专业性指导意见，提升全局干部职工法治素养和业务能力。                  

四、其他需要报告的情况

无其他需要报告的情况。

                              相山区工信局

2025年12月10日