近年来，为进一步提高统计专业人员队伍素质，相山区统计局先后招录了6名大学本科毕业生，并采取切实有力的措施，强化内部管理，奋力打造“四型队伍”。采取“派出去、请进来”的方式开展业务培训，组织专业骨干人员参加国家及省、市业务学习培训，组织各专业分步骤、分层次、分时段开展全区、镇（街道）开发区、企业统计工作者培训，全面提升统计服务水平，切实增强统计干部能力建设，为促进全区经济社会发展提供坚强有力的统计保障。

区统计局作为全区经济发展的晴雨表，数据资源的“守护神”，始终坚持党建与业务相融合，发挥全局党员干部、业务骨干模范带头作用，定期组织开展“专题大调研”和“业务大练兵”，将调查研究与“统计服务千企”“大调研”“重点企业季度座谈”等活动相结合，围绕重点专题以及统计工作重点难点问题，明确调研内容，提高针对性，推动调研工作常态化制度化。充分运用统计数据和部门数据，有效借鉴学习先进、特色地区发展经验，紧密结合相山区实际，形成一批言之有数、言之有理、言之有道的调研成果，为区委、区政府科学管理、科学决策提供有效统计信息支持。