对相山区第十二届人民代表大会第四次会议

第12号建议的答复

张卫国代表：

您提出的《关于分阶段兑现社区工作人员待遇的建议》收悉，现答复如下。

首先，我们衷心感谢全区广大社区工作者一直以来对基层工作的辛勤付出和坚定支持。我们深知社区工作者是基层党群工作不可或缺的组成，是党和政府与群众之间最紧密的纽带，每一名社区工作者，无论春夏秋冬，都坚守在自己的岗位上，为社区居民的安危冷暖奔波劳碌，用实际行动诠释着守卫社区安宁的承诺，为社区的稳健发展提供了坚实保障。在此，我们谨向你们致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意。

然而，2022年以来，由于财政收支矛盾突出问题，导致社区工作者的绩效工资无法按照既定时间进行发放。对此，我们深感歉意。我们深知绩效工资对于每一位社区工作者的重要性，诚如您所述，绩效工资的迟发，给对社区工作人员的生活带来一定影响，这并非我们愿意看到的局面。

但是，由于近年来受经济下行影响，全区一般公共预算收入尤其是税收收入持续减少，加之受房地产市场影响，土地出让收入更是断崖式下滑，区财政可支配收入锐减，自给能力严重不足。以2025年1-5月份为例，全区一般公共预算实际收入30904万元，月均收入6180.8万元，但每月支出多达12000余万元，其中仅刚性支出就多达8016.6万元，收支矛盾异常突出。为解决好当前财政面临的突出问题，我局也相继牵头制定了《区级和镇街财力分配的实施意见》《区直各部门争取上级资金考核奖励方案》等系列文件，采取加大镇街协税护税力度、清欠企业欠税、盘活国有资源资产、争取上级政策奖金等措施，千方百计拓展财政收入总量，最大限度缓解全区财政支出压力，但距离见到较大成效还需要一个过程。

针对您提出的关于分阶段兑现社区工作人员待遇的建议，结合全区财政收支现状，我们将采取以下措施努力加以解决。一是梳理欠款数额。组织各街道对2021年下半年以来拖欠社区工作者绩效工资情况进行全面梳理统计，分街道建立未支付绩效工资台账。二是制定支付计划。依据未支付绩效工资台账，制定切实可行的支付计划，力争在最短时间内将拖欠的绩效工资兑现到位。三是分批兑现待遇。积极筹措奖金，在财力允许的情况下，以季度为周期，分批次兑现社区工作者绩效工资，竭尽所能确保每一位员工的基本生活需求和合法权益。

下一步，我们将加强与您的沟通与联系，向您汇报绩效工资发放的最新进展，听取您的意见和建议，以便我们更好地改进工作，尽快解决广大社区工作者绩效工资发放问题。请您相信，我们一直在努力寻找解决方案，力求尽快恢复正常的绩效工资发放秩序。请您保持信心，相信我们能够一起渡过难关。也请你们关注我们的后续通知，了解更多关于绩效工资发放的最新动态。如果您有任何疑问或建议，请随时联系我们财政局，我们将竭诚为您解答和解决。

最后，十分感谢您对我局财政工作的关心，希望今后能够继续得到您的关注和支持，也欢迎您对我们的工作提出更多宝贵意见。

办复类别：B

联系单位：相山区财政局国库支付中心

联系电话：0561-3193398

相山区财政局

2025年6月30日

抄送：区人大代表联络室、区委督查考核办公室