相山区民政局2014年政府信息公开工作年度报告

    2014年，区民政局在区委区政府的正确领导下，按照《政府信息公开条例》和《淮北市相山区政府信息公开考核办法（试行）》规定，依照财税职能要求，认真做好民政信息公开工作。

一、政府信息公开工作基本概况

    一是强化组织领导。按照区政府信息公开领导小组的要求，局成立由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关各科室及二级机构负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责信息公开工作的组织、指挥、协调。局办公室为牵头部门，明确一位工作人员负责具体工作的落实。

    二是健全工作机制。建立以“两大流程、三大制度”为主要内容的制度配套体系。两大流程分别是公文公开内部工作流程和政府信息依申请公开内部工作流程；三大制度分别是政府信息公开指南、政府信息公开实施办法、网站信息发布审核制度。同时，不断完善干部工作管理机制，通过发文、培训、考核等方式，强化岗位职责，明确工作纪律，确保每位干部遵规执行，依法公开。

    二、本年度主动公开政府信息情况

    为保证主动公开信息的及时性和完整性，局严格按照信息公开申请流程，对各环节进行规范操作，做好日常发文的及时审核公开。同时，为防止出现疏漏，局还定期组织对我局一段时期来的发文进行梳理，对可主动公开的，及时录入政府信息公开操作后台，确保公开信息的及时更新。2014年共主动公开有关信息497条，其中工作动态266条，新闻发布会57条，业务文件36条，行政审批分表和流程图34条，发布会实录19条，“三公”经费情况5条。

三、依申请公开政府信息的情况

    本年度无依申请信息公开情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

    本年度无收费情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

    本年度未发生上述情况。

六、政府信息公开工作存在主要问题

    一是意识有待加强。政府信息公开被动应付的层面多，工作停留在简单处理，仍需进一步领会该项工作对于民政事业的重要意义，进一步提升工作积极性。

    二是制度有待完善。内部统一规范的工作流程机制需进一步完善，对信息公开的范围界定、工作流转、保密审查需进一步健全，更有效地实现信息公开在各部门的无缝对接。

七、2015年政府信息公开工作思路

    一是加强法治教育。围绕建设法治民政的总体要求，认真学习十八届四中全会精神，进一步加强民政法定原则与民政法治的教育培训，进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》以及局信息公开操作流程的宣传教育，提高工作人员的责任意识、规范意识与法治意识，增强运用规范化流程推动政府信息公开的自觉性。

    二是完善内规机制。进一步完善局内部政府信息公开各项工作制度，确保部门内部之间的操作流畅运转；在对以往政策文件进行清理的基础上，要特别注重即时发文的保密审查，加强合法性审查，确保信息及时准确公开；完善政府信息公开工作的内部监督考核机制，督促更好工作。

    三是提升公开实效。要对照各级政府关于信息公开工作要求的相关规定，在民政职能范围内，及时主动公开依法应主动公开的政府信息，并做好各类依申请公开政府信息答复工作，重点对预决算、各类民政资金使用情况以及涉及民生发展、公共服务等领域的信息公开工作，不断提高信息公开质量，确保信息公开工作落到实处，切实增强政府信息公开的社会效应。