为全面落实暖民心行动部署，持续优化营商环境，近期，相山区人社局多点发力，为劳动者和企业牵线搭桥，提供更多就业用工暖心服务，全力推进就业促进行动高质量开展，确保全区就业局势保持总体稳定。进一步优服务提效能，扩大“三公里”就业圈服务范围，涵盖全区75个社区。依托第三方服务机构，推广使用“社区快聘”系统。打通与省智慧就业系统数据对接通道，实现数据共用共享。开发重点人员线上就业帮扶功能，支持社区工作人员通过系统平台批量向求职者推荐岗位信息，帮扶工作更精准。开展宣传动员、系统培训工作10余次，印制宣传资料16万份，社区工作人员联合第三方服务机构对沿街商户、经营实体及失业人员开展信息摸底登记工作。实施“百万大学生兴皖”“两强一增”行动，运用市场化办法增加高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业创业岗位供给，募集开发青年就业见习岗位和公益性岗位，吸纳离校未就业毕业生参加见习，安置就业困难人员进入公益性岗位就业。加强脱贫人口、防止返贫监测对象帮扶，确保务工就业规模总体稳定；统筹做好退役军人、残疾人等重点群体就业。该区共开发青年见习岗位907个，完成目标任务的233％；共吸纳毕业两年内离校未就业高校毕业生和16至24周岁待业青年进岗见习251人，及时足额兑现见习补贴296.6万元；开发公益性岗位607个，完成目标任务的101％。精准开展职业技能培训，加强校企合作，为企业量身打造技能人才。完成补贴性职业技能培训4214人，新增技能人才1800人，全面提升了培训人员的就业创业能力。落实人社干部服务进企业和人社专员包保制度，10名人社干部精准包保服务103家“四上”企业，定期开展走访帮扶活动。截至目前，相山区举办“2＋N”系列招聘会195场次，目标任务220场次，完成率 88.64％，服务企业2459户次，提供岗位近8.6万个，达成就业意向3069人次。
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