区委、区政府:
一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效。
(一)深入学习贯彻习近平法治思想、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设等情况。
加强法治建设组织领导。落实法治政府建设第一责任人制度,将法治建设工作摆在重要位置,落实述法述职工作要求,始终把法治政府建设作为招商工作开展的基本准则,主要负责同志认真履行推进法治建设第一责任人职责,将党组工作全面纳入法治轨道,与招商引资工作同部署、同落实、同考核,确保法治建设工作有序推进并取得实效。
认真学法用法,提高法治意识。一是学习教育专题化。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想的丰富内涵和精神实质,进一步提高认识、统一思想、凝聚共识,真正将会议精神落实到招商工作中去。二是普法教育制度化。坚持集中学习和自主学习相结合,利用理论学习中心组学习、主题党日、周例会等载体,组织全体党员干部学习领会相关理论知识,年内累计开展学习6次。三是宣传教育经常化。在企业走访过程中,积极向企业宣传中华人民共和国民法典、宪法、安全生产等与企业息息相关的法律法规,进一步提升企业法治意识,促进企业法治化、规范化管理。同时,通过微信公众平台等载体,结合招商引资工作,积极宣传中华人民共和国民法典、优化营商环境条例等内容,提升法治宣传实效。
(二)推进政府机构职能优化、推进“放管服”改革、优化法治化营商环境等情况。
全面安排部署优化营商环境工作。一是认真贯彻落实省、市关于优化营商环境的决策部署,压实工作责任,形成人人身上有指标、个个都是营商环境代言人的良好氛围。年内共走访服务企业48家,帮助企业解决困难问题11件,用心用情用力服务好来淮投资企业,实实在在帮助投资者协调解决问题,做到安商、亲商、爱商、扶商、护商,营造良好的“清”“亲”政商关系。
健全机制保障。严格执行《相山区招商引资项目联审评审工作机制》,对招商引资项目从产业政策、安全风险、综合效益、能耗情况等方面进行全面评估。严格落实《相山区招商引资项目推进签约工作机制》以及分类分层谈判签约机制,确保科学研判重大项目、规范项目落地程序各环节高效有序衔接,推动了招商引资工作水平的全面提升。
(三)规范行政权力制约监督情况。
规范性文件审查、清理工作。严格执行规范性文件合法性审查、备案和清理制度,及时对失效文件进行处理,确保我局起草文件的合法性和有效性。推进行政决策法治化、科学化、民主化。健全依法决策机制,遵循科学决策、民主决策、依法决策的基本原则。重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用由局党组会议集体讨论做出决定,使决策法治化、科学化、民主化。年内共召开研究“三重一大”党组会议,主要涉及领导分工调整、党员转正、办公用品采购、领导干部职级晋升等事项。
二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因
虽然2025年以来,我局在法治政府建设工作方面取得一定成效,但仍存在一些不足。一是工作制度有待进一步完善。在新的发展形势下,相关制度还有待进一步完善,制度的执行还有待进一步加强,特别是在依法行政和兼顾效率方面仍需找到更好的平衡点。二是部分干部职工对法律知识的学习有待进一步加强,专业法律技能型人才相对匮乏,干部队伍需要进一步充实壮大。
三、下一年度推进法治政府建设的主要安排
下一步,我局将继续深入学习宣传贯彻习近平法治思想,对去年的工作进行认真总结,发扬好的经验和做法,形成一些好的制度,分析存在的问题和短板,并进行认真梳理,列出问题清单,逐一解决,达到补短板、扬优势、促提升。结合招商工作实际,全面落实区委、区政府关于法治建设的决策部署,推动法治政府建设工作整体水平提高。持续深入开展企业走访活动,积极协助企业解决项目推进过程中遇到的困难和问题,营造良好营商环境,以法治建设为支撑点,为相山经济社会高质量发展助力。
四、其他需要报告的情况。
无。