相山区机关事务管理中心2025年政务公开工作总结

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，我中心贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级关于全面推进政务公开工作的决策部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局和中心工作，坚持以群众需求为导向，以“公开为常态、不公开为例外”原则，不断拓展公开内容，创新公开形式，加强信息发布、解读和回应工作，强化公开监督，扎实推进政务公开工作。现将2025年政务公开工作情况总结如下。

一、工作开展情况

一是健全工作机制，夯实公开基础。强化组织保障，将政务公开纳入年度重点工作部署，通过专题会议研究制定工作方案，明确“主要领导统筹、分管领导牵头、科室协同配合”的责任体系，细化人员分工，指定专人负责信息收集、审核、发布全流程管理，确保各项任务落地见效。严格规范流程，全面落实“三审三校”制度，从信息采集、内容编辑到最终发布，均经过股室初审、办公室复审、分管领导终审三道环节，同时强化保密审查，聚焦信息发布的主动性、前瞻性和敏感性，确保公开内容准确无误、导向正确，全年未发生信息安全问题。

二是提升业务能力，推动规范公开。加强业务培训，组织工作人员参与区级政务公开专题培训，学习政策法规和先进经验；结合区里整改要求，对照优秀单位案例查找自身不足；在集中整改现场，围绕政务公开目录更新、重点领域信息梳理等内容进行现场学习，推动工作人员熟练掌握信息公开标准，提升规范化操作水平，同时有针对性进行整改，重点规范信息公开的格式、内容和发布时效。

三是聚焦重点领域，深化公开实效。做优基础信息公开，针对政策法规、财政资金、机构领导、机构设置等常规栏目，建立动态更新机制，确保基础信息随变随更，今年我中心依据实际情况已完成单位机构领导、机构设置等信息的及时准确公开。对季度性工作实行“清单式管理”，明确更新节点，按时完成统计数据、工作进展等内容公开，保障基础信息的时效性和完整性。强化民生回应，聚焦群众关切的热点领域，在“主动回应”专栏，坚持每月更新政策解读、办事指引、常见问题解答等内容，提升政务公开的针对性和实用性，切实打通服务群众的“最后一公里”。

二、存在问题

一是内部协同效率有待提升。部分股室对信息公开的及时性重视不足，存在“重业务、轻公开”倾向，信息报送滞后现象偶有发生，影响整体公开时效。二是公开形式创新深度不足。虽尝试了图文解读等形式，但与群众实际需求结合不够紧密，且公开渠道优化不足，信息获取便捷性有待提升。

三、下一步工作计划

一是强化协同联动。建立“信息公开联络员”制度，由各科室指定专人负责信息收集与报送；常态化开展跨股室协调会，梳理中心工作重点公开事项，打通信息流转堵点，确保应公开信息“不遗漏、不拖延”。

二是深化形式创新。聚焦群众“急难愁盼”问题，制作“办事流程图解”“常见问题问答手册”等实用型公开内容；拓展短视频解读等形式，增加政策案例分析、场景化演示等内容，提升信息可读性。

三是加强督导考核。将政务公开工作纳入股室年度考核指标，定期开展自查自纠，对公开不及时、不规范的情况及时通报整改，推动政务公开工作提质增效。