相山区机关事务管理中心2025年计划总结

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浏览次数:信息来源: 相山区机关事务管理中心发布时间:2026-04-10 11:23

2025年,区机关事务管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实区委区政府决策部署,主动服务全区发展大局,牢固树立“过紧日子”思想,聚焦保障效能提升、服务质量优化和管理水平升级,以扎实举措为党政机关高效运转筑牢根基。现将2025年工作总结及2026工作谋划报告如下:

一、2025年工作总结

(一)锲而不舍加强党的建设

严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,党组理论学习中心组累计开展专题学习18次,组织研讨交流31人次。结合学习教育,坚持学查改一体化推进,通过动态查摆梳理,领导班子查摆问题12条,主要负责人查摆问题12条,针对查摆出的问题建立专项整改台账,明确责任主体、细化整改举措,将整改任务具体到人、落实到岗,确保整改工作持续有力推进、责任层层压实落地,持续提升整改实效。以建设“五心五型”党建品牌创建为抓手,筑牢战斗堡垒、激发党员担当作为,为机关事务高质量发展注入强劲动力。

(二)公共机构节能成效明显

对空调、照明、给排水系统实施节能改造,搭建能源管理系统,推广使用新能源。实现用水用电精细化监测与设备动态管控。2025年至今,机关大院用水量为15199t,较2024年同期下降29.09%;用电量为689778.36kWh,较2024年同期下降5.2%,节能降耗成效显著。积极组织全国节能宣传周、“光盘行动”等主题活动,引导干部职工践行绿色低碳生活方式。有序推进国家级节约型公共机构示范单位工作。

(三)办公用房管理集约高效

为进一步贯彻落实中央八项规定精神,区机关事务管理中心成立了办公用房专项清查工作小组,制定详细的清查方案,明确清查范围、内容和方法。通过实地清查和查阅资料相结合的方式,对辖区内所有区直机关单位及镇、街、开发区等58家单位的办公用房进行地毯式清查。共摸排办公用房1257间,重点清查了办公用房的使用面积、使用单位、用途、闲置时间等信息,建立了办公用房信息台账。为巩固整改成果,防止问题反弹,我们坚持举一反三,不断强化办公用房长效管理机制。一方面,我们对此次排查和整改工作进行了总结反思,查找工作中存在的不足,进一步完善了办公用房管理制度和流程。另一方面,我们重点对新调整的区人社局、区商务局、区退役军人事务局的办公用房进行了 “回头看” 工作,通过再次检查,确保这些单位的办公用房在调整后能够严格按照标准使用,杜绝超标准使用等问题的发生。

(四)综合服务水平持续提升

做好机关大院设备设施维护维修、水、电、中央空调供给及绿化、环境卫生等物业服务工作,2025年至今完成维修90余次、绿化养护40余次。根据会议时间、场次、参会人数等要素,认真细致做好会场空调、音响、茶水等保障工作,确保服务到位,从细节上提升服务质量,并定期开展会场设施设备检查工作,对会议室音响及线路、话筒、桌椅等进行拉网式检查,及时发现问题解决问题,为会议顺利召开夯实了硬件基础。坚持超前谋划,规范会前、会中、会后服务工作,扎实做好各大会议室设施设维修检护,有力保障党代会、区“两会”等各类会议顺利召开。2025年至今保障会议2600场次。

(五)公务用车管理更加规范

2025年至今累计出车4469批次,行驶里程38.79万公里,为重大活动、重要会议及重点工作提供了坚实保障。加速新能源汽车推广,现有公务用车44台,其中新能源汽车10台,占比22.7%。建立健全《公车平台车辆维修管理制度》《公车平台车辆费用管理制度》《公车平台车辆使用管理制度》《公车平台驾驶员管理制度》《公车平台驾驶员奖惩制度》《公车平台人员加班、值班补贴方案》,进一步推动公务用车管理规范化、制度化。

(六)安全工作平稳有序

积加强安全保卫管理,贯彻落实“安全生产、预防为主”的方针,按照岗位工作职责,热情服务、文明执勤。对重要区域、主要路口实时监控,对重点防范部位实行24小时交叉巡逻,发现问题及时上报,果断处理,把一切不安全因素消除在萌芽状态。严格实行外来人员出入登记制度,提高突发事件的应变能力,严格执行外来人员进出登记工作。此外,中心保卫室还积极配合相关部门做好接访工作。

二、存在问题

2025年,虽然取得了一些进步,但工作中仍存在一些不足,主要表现在:一是基础设施与保障能力有待提升。部分办公区域管网老化、设施陈旧问题仍未彻底解决,集中办公区部分设备运行效率下降;公务用车更新审批流程较长,老旧车辆占比仍较高,存在一定安全隐患;智慧化建设仍处于起步阶段,应用场景不够丰富,未能完全实现“数智赋能”。二是节约集约理念落实不够彻底。少数部门和干部职工节约意识不强,存在办公耗材浪费、能源使用不规范等现象;资产盘活利用的深度和广度不足,部分闲置资产处置流程繁琐,集约化利用的经济效益和社会效益未能充分释放。