相山区人社局2019年重点工作任务分解表

重点

工作

60分

1

负责承担城镇居民可支配收入增速目标任务，城镇常住居民人均可支配收入增长不低于8.0%。

10

区评审组

就业指导站

2

推动开发区干部人事制度改革，构建科学规范高效的人事管理、绩效考核、薪酬激励机制，激发开发区发展活力。

10

人事科

3

抓好就业创业工作。全年城镇新增就业不低于11000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；深化人才招聘帮办活动，组织实施“春风行动”，探索解决企业“用工难”问题，举办招聘会30场。支持农民工、高校毕业生和退役军人等各类人员返乡下乡创业。

9

就业指导站

4

积极构建和谐劳动关系。牵头做好农民工服务工作，加大劳动保障监察执法力度，劳动保障监察举报投诉案件结案率、劳动人事争议案件调解成功率、年度仲裁结案率、劳动人事争议调解仲裁案件上线率达到省市要求。

6

劳动监察大队

劳动仲裁院

5

推进技工大省建设，加大技能培训力度，全年企业新录用人员岗前技能培训不低于2850人，就业技能培训不低于2200人。

5

培训中心

6

实施高校毕业生就业推进计划，配合做好2019年事业单位公开招聘、“三支一扶”人员招募、基层特岗人员补录工作；开发就业见习岗位260个，落实就业见习人员跟踪服务。

5

人事科、

就业指导站

7

实施全民参保登记计划，推进养老、失业、工伤保险提质扩面，城乡居民基本养老保险缴费人数不低于28000人。

5

社保中心

8

脱贫攻坚。

7

区扶贫开发局

培训中心

9

国有房屋资产清查处置。

3

区财政局

办公室

保障

工作

40分

10

组织工作（领导班子建设、干部队伍建设、人才工作）。

5.5

区委组织部

办公室

11

党风廉政建设责任制。

5.5

区纪委监委

办公室

12

理论武装和意识形态。

5

区委宣传部

办公室

13

统战工作（含民族宗教）。

3

区委统战部

办公室

14

综治工作（包括扫黑除恶）。

3

区委政法委

劳动监察大队

15

依法治区、法治建设、法治宣传。

3

区司法局

办公室

劳动监察大队

16

政务公开（政府信息公开、互联网+政务服务、政府网站及政务新媒体建设）。

6

区数据资源局

区政府办

办公室

17

深化改革。

5

区委改革办

办公室

18

财政预算管理工作。

2

区财政局

办公室

19

信访工作。

2

区信访局

办公室

工作

落实

10分

20

公文、会议制度落实情况。

1

区委办

办公室

1

区政府办

办公室

21

信息工作。

0.5

区委办

办公室

0.5

区政府办

办公室

22

值班值守。

0.5

区委办

办公室

0.5

区政府办

办公室

23

议案建议提案办理。

3

区人大办

区政协办

区督查办

办公室

24

督查督办（督查发现问题整改情况、重要文件、会议落实情况、领导批示交办事项落实情况）。

3

区督查办

办公室

工作

评价

10分

25

 区委区政府领导班子评价。

5

区督查办

办公室

26

镇街党政主要负责人对区级部门的工作进行评价。

1

区督查办

办公室

27

 争先进位（承担市政府考核指标居全市位次）。

2

区督查办

办公室

28

创先争优。

2

区督查办

办公室