相山区人力资源和社会保障局关于相山区第十二届人大四次会议第7号建议的答复

吴杰、陈修凡代表:

您提出的关于整合社区资源，促进社区集体收入增收的建议，现答复如下：

一、工作开展情况

一是积极探索“送技能进社区”的服务模式，将培训课堂搬到群众家门口，有效降低了学员的学习成本和时间成本。2024年，开展社区培训6期，惠及学员481余人次。这种“家门口学技能”的模式极大提高了群众参与培训的积极性，学员不仅能够掌握一技之长，还能在社区内形成良好的学习氛围，带动更多人参与到技能学习中来。二是通过发放职业技能培训需求调查表和实地走访等形式，层层摸排培训需求和劳动者实际感兴趣的课程。在桥头村村部开展2期保健调理职业技能培训，118名劳动者参加。课堂上老师结合学员的实际特点，着重实操课程的讲解，让劳动者相互练习，现场学习氛围浓厚，反响良好，切实增强了劳动者求职择业能力。三是培训工种设置呈现多元化特点，既包括电子商务、互联网营销等新兴领域，也涵盖保健按摩、中式烹饪等传统行业，形成了较为完整的职业技能培训体系，旨在满足不同群体的学习需求。与此同时，我区培训学校紧跟市场需求，开设了人工智能、大数据分析等新兴领域的培训课程，帮助年轻人掌握前沿技术，提升就业竞争力。特别是顺应数字经济发展趋势开设的电子商务培训，已成为最受欢迎的培训项目之一，比如智达职业培训学校电子商务，就业率可以达到70%以上。

二、下一步工作打算

· 一是加强就业技能培训政策的宣传，把优惠政策用活、用好、结合相关人员生活实际，灵活考虑培训方法和形式，满足学员的需要。二是利用线上线下多种媒介平台，如官方网站、社交媒体、社区公告栏及企业宣讲会等，全方位、多角度地普及政策知识。三是组织各社区网格全面开展摸底排查，建立健全人员名单和台账。对辖区内居民的就业状况和培训需求进行摸底，通过问卷式调查等方式了解不同身份失业人员的需求。定制个性化政策解读与指导，提高政策知晓率与实际利用率，提高劳动者的求职能力，共同营造积极健康的就业创业生态。

最后，十分感谢您对我区技能培训工作的关心，希望今后能够继续得到您的关注和支持，也欢迎您对我们的工作提出更多宝贵意见。

办复类别： A类         

联系单位： 淮北市相山区人力资源和社会保障局

联系电话： 3193806                         

相山区人力资源和社会保障局

2025年5月30日    

抄    送：区人大代表联络室、区委督查考核办公室