淮北市古城路小学2023---2024学年度师徒结对活动方案

    一、指导思想

    本着教学相长、互帮互助、相互促进、共同成长的目的，进一步促进我校年轻教师教育、教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，打造一支阶梯型专业教师队伍，整体提高学校的整体教育质量，本学期将要隆重开展“红色领航·青蓝工程”师徒结对活动。

     二、工作重点及内容

    1.新老教师定期交流。老教师不但要指导新教师的备课、上课、反思，传授丰富的教学经验，还应指导新教师的一日活动，并在活动后进行交流。

    2.新老教师共同研讨。对于在工作中的各种环节，新老教师共同研讨。

    3.开展听课活动。每月老教师听课二节，新教师听课一节。听新教师的课，对新教师在教学中出现的问题及时地给予纠正。新教师听指导老师的课，学习老教师上课经验。并开展评课交流，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。每次听课及交流认真做好记录，以便于今后改进。

    4.多与指导老师探讨。在教学中难免会遇到疑问，新教师就应时时在指导老师身边，多向指导老师学习，以丰富自己的教学经验。

    5.青年教师及时提供先进教学理念、信息，促进教学改革、创新。师徒形成共同学习，共同成长的良好氛围。

三、参与对象与形式

1.参与对象

    2.参与形式：新老教师定期交流、共同研讨、定期听课、与指导教师探讨、课题研究等。

    四、管理与考核

1.教导处定期检查师徒结对工作开展情况，并在校内有关会议上总结通报。

    2.学期末开展一次青年教师优质课竞赛活动，师徒共享荣誉。

    3.每学期组织召开一次青年教师与老教师师徒结对汇报总结会。

五、具体安排

九月

准备阶段：1、拟定结对帮扶方案、人员名单

          2、举办结对帮扶仪式

十月、十一月

实施阶段：1、开展听课、示范指导工作

          2、开展青年教师优质课评选活动

十二月

总结阶段：1、师徒结对经验交流活动

          2、整理听课材料和反思总结

 六、师徒结对仪式

1.马校长长宣读“师徒结对协议书”和结对名单。

2.师傅和徒弟老师代表发言。

3.师徒共同签订结对协议书，并拥抱、合影留念。

4.吴长发表讲话。

 淮北市古城路小学

                               二〇二三年九月七日