相山区司法局重视干部培养加强基层队伍建设

近年，随着基层司法行政各项工作的不断拓展，相山区司法局高度重视干部培养工作，把努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的基层司法行政队伍列入重要议程，做到常议常抓，取得明显实效。

一是优化干部队伍结构。通过公务员考录、机关人员下沉、政府购买服务等方式，把政治思想好、理论水平高、业务素质精的干警充实到司法所，提升司法所整体队伍水平。全区司法所共有干警53人，其中政法专项编制14人，其他人员39人，平均每个司法所干警约6人。

二是提升队伍综合能力。通过业务培训、“法润课堂”、专题警示教育等，开展政治、业务学习，强化全体干警政治素养、岗位技能等。加大干部上下、横向交流力度，实施机关各科室与司法所之间、各司法所之间轮岗交流措施，推动人员流动，激发队伍工作活力。

三是发挥先进典型作用。司法行政队伍中先后涌现出了全国社区矫正机构先进个人任清杰、省司法所建设规范提升工程工作先进个人孙淑贞等为代表的部、省、市、区级先进个人。我局注重发挥先进典型的示范引领作用，通过先进个人授课、工作经验交流等方式，激发全体司法行政干警担当干事热情。

四是抓好纪律作风建设。出台《相山区司法局工作人员行为规范》，对干警的工作形象、工作态度、工作时间、工作纪律等方面作了统一规定，为司法行政干警立规矩、明纪律，端正工作态度，提高工作效率。

近年来，渠沟所陈威屹获省司法厅通报表扬（抗击新冠疫情）、2020年度全市司法行政系统“质效提升年”先进个人，西办所申力获2020年度全市司法行政系统“质效提升年”先进个人、东山所张毛敏获淮北市“百佳政法干警”等。