劳动人事局主要工作业务办事程序

    1、工资变动审批：领取表格→填表、单位和主管部门加盖公章→报市工资科审批。

    2、退休审批：领取表格→填表，单位（主管部门）加盖公章→审批。 

3、劳动合同鉴证：用人单位与劳动者建立劳动关系→填写表格→签订劳动合同，双方签字盖章→鉴证。

4、劳动、人事争议案件的受理与处理：申请人以书面形式向区劳动或人事争议仲裁委员会提出申请→根据有关规定，予以立案的→调查核实，开庭调解或仲裁处理。  

5、劳动保障监察案件的受理与处理：当事人以书面等形式投诉或举报→根据规定，予以立案的→调查核实，进行调解或依法处理。

    6、专业技术职务聘任：个人书面申请→单位根据设岗情况提出拟聘意见，填表并提供相关材料→主管部门、人事部门审核→聘用。

    7、专业技术职务资格评定：个人书面向单位申报→填表并提供相关材料→单位（主管部门）审查→教育和工程初级资格，由区职称办认定；中级资格和教育高级资格报市职称办审查，市相关评审委员会评审。

    8、职业介绍：

       单位用工：持相关证件→填写用工登记表 → 发布信息 → 推荐介绍 → 跟踪服务 → 就业管理。

       个人求职：出示有效证件→ 填写求职登记表 → 查看招聘信息→ 为求职人员开具介绍信或面试通知单 → 跟踪反馈→ 就业管理。