相山区人社局2020年政务公开工作总结

2020年，我局严格贯彻落实《中华人民共和国政府工作条例》文件的要求和《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》(皖政办秘〔2020〕55号)，及时发布重点工作领域的信息，丰富政务公开的内容，创新政务公开的工作方式，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，强化责任分工

为保障政务公开工作的规范开展，定期召开局专题会研究推进政务公开工作，为有序开展政务公开提供强有力的组织保障。明确部门分工，细化分解政务公开目录，并备注发布频率，如常态发布、每月发布、每季度发布等，按照分类做好政务信息公开工作，将责任落实到各个科室，明确责任分工，确保相关信息及时发布。

二、规范信息发布，提高工作质量

我局根据政务公开“六提六促”专项行动通知的要求，认真开展本次专项行动各项工作。整改政务公开方面的问题，全面提升政务公开的质量和水平。扎实做好重点领域信息公开方面如新冠疫情防控发布、稳就业、保居民就业等信息发布工作，扩大相关政策的透明度和知晓面，提高政策宣传效果，发挥政府信息公开的社会效益。

三、加强工作监督，确保落到实处

落实政务公开工作人员定期自查信息发布情况机制，对照政务公开目录逐条进行检查，检查公开信息是否及时发布，是否有需要保密的信息被发布，若有此种情况及时进行整改。认真研究第三方测评结果，对存在问题的事项一一进行整改，确保政务公开工作提质增效。在自查机制的基础上，结合第三方测评要求，经常向其他单位政务公开相关工作进行学习，不断提高我局政务公开的水平。

四、存在问题和下一步打算

    我局在政务公开工作方面取得了一定成效，但还是存在一些问题。主要是部分信息发布不够及时，公开的质量不够高。下一步将结合我局工作实际，继续加强对我局政务公开工作的督促力度，加强重点领域信息公开，进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开等栏目信息公开。进一步规范工作行为，强化服务意识，注重信息时效性，做到信息及时高质量公布，促进政务公开工作再上一个台阶。