【部门项目】2024年度相山区人社局项目及绩效目标情况（含立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标）
1.“财政弥补机关事业单位养老保险的补助”项目。
（1）项目概述。根据《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（皖政〔2015〕120）文件规定，机关事业单位基本养老保险基金实行省对市调剂，市对所属县（市、区）统收统支，省级调剂金制度建立之前，统筹地区机关事业单位退休人员养老金收支缺口由同级财政承担。
（2）立项依据。《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（皖政〔2015〕120号）、《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省地方税务局关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革财政预算管理和基金收支管理若干规定的通知》（财社〔2017〕8号）
（3）实施主体。相山区人力资源和社会保障局
（4）起止时间。2024.01--2024.12
（5）项目内容。按规定及时足额发放退休人员养老金，保障机关事业单位退休人员的基本生活，促进社会和谐稳定。
（6）年度预算安排。2024年预算拨款安排500万元。
（7）绩效目标。
|
项目支出绩效目标表 |
||||||
|
（2024年度） |
||||||
|
项目名称 |
财政弥补机关事业单位养老保险的补助 |
|||||
|
主管部门 及代码 |
淮北市相山区人力资源和社会保障局123001 |
实施单位 |
淮北市相山区人力资源和社会保障局 |
|||
|
项目来源 |
《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（皖政〔2015〕120号） |
项目期 |
2024.01-2024.12 |
|||
|
项目资金 |
年度资金总额： |
500万元 |
||||
|
其中：财政拨款 |
500万元 |
|||||
|
上年结转 |
|
|||||
|
其他资金 |
|
|||||
|
年度 |
按规定及时足额发放退休人员养老金，保障退休人员的基本生活，促进社会和谐稳定。 |
|||||
|
绩 |
一级 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
||
|
产出指标 |
数量指标 |
指标1：发放人数 |
所有待遇领取人员全部发放 |
|||
|
… |
|
|||||
|
质量指标 |
指标1：发放率 |
100% |
||||
|
… |
|
|||||
|
时效指标 |
指标1：发放时间 |
每月15号前发放完成 |
||||
|
… |
|
|||||
|
成本指标 |
指标1：资金缺口 |
及时补足资金缺口 |
||||
|
… |
|
|||||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
指标1：收入水平 |
提高退休人员收入水平 |
|||
|
… |
|
|||||
|
社会效益指标 |
指标1：保障退休职工生活需要，促进社会和谐稳定 |
按时足额发放，保障退休职工生活 |
||||
|
… |
|
|||||
|
生态效益指标 |
指标1：及时有效性 |
退休人员生活得到有效保障 |
||||
|
… |
|
|||||
|
可持续影响指标 |
指标1：可持续影响性 |
常态化项目，长期可持续发放 |
||||
|
… |
|
|||||
|
满意度指标 |
满意度指标 |
指标1：满意度 |
100% |
|||
|
… |
|
|||||
2.“人才政策补贴”项目。
（1）项目概述。为深度融入长三角一体化发展，服务皖北承接产业转移集聚区建设，牢固树立“以产业引人才、以人才促产业”发展理念，围绕产业链建强人才链，加快集聚各类产业人才，打造“五群十链”产业人才高地，订立此项目。
（2）立项依据。《关于加快集聚产业人才推动“五群十链》产业高质量发展若干政策》（淮办发〔2021〕28号）。
（3）实施主体。相山区人力资源和社会保障局
（4）起止时间。2024.01--2024.12
（5）项目内容。急需紧缺人才生活补贴、租房补贴、购房补贴及其他各类毕业生生活补贴、购房补贴和留淮补贴。
（6）年度预算安排。2024年预算拨款安排500万元。
（7）绩效目标。
|
项目支出绩效目标表 |
||||||
|
（2024年度） |
||||||
|
项目名称 |
人才政策补贴 |
|||||
|
主管部门 及代码 |
淮北市人力资源和社会保障局123001 |
实施单位 |
相山区人力资源和社会保障局 |
|||
|
项目来源 |
《关于加快集聚产业人才推动“五群十链》产业高质量发展若干政策》（淮办发〔2021〕28号） |
项目期 |
2024.01-2024.12 |
|||
|
项目资金 |
年度资金总额： |
500 |
||||
|
其中：财政拨款 |
500 |
|||||
|
上年结转 |
|
|||||
|
其他资金 |
|
|||||
|
年度 |
符合补贴条件人员应享尽享。 |
|||||
|
绩 |
一级 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
||
|
产出指标 |
数量指标 |
指标1：享受人才补贴人员 |
应享尽享 |
|||
|
… |
|
|||||
|
质量指标 |
指标1：补贴标准 |
按淮办发【2021】28号文执行 |
||||
|
… |
|
|||||
|
时效指标 |
指标1：人才补贴按时发放率 |
≥99% |
||||
|
… |
|
|||||
|
成本指标 |
指标1：人才补贴金额 |
500万元 |
||||
|
… |
|
|||||
|
… |
|
|
||||
|
效益指标 |
经济效益指标 |
指标1： |
|
|||
|
… |
|
|||||
|
社会效益指标 |
指标1：及时有效性 |
来淮就业人才得到及时补贴 |
||||
|
… |
|
|||||
|
生态效益指标 |
指标1： |
|
||||
|
… |
|
|||||
|
可持续影响指标 |
指标1：吸引人才来淮就业 |
进一步完善 |
||||
|
… |
|
|||||
|
… |
|
|
||||
|
满意度指标 |
满意度指标 |
指标1：人才满意度 |
≥99% |
|||
|
… |
|
|||||
皖ICP备05015079号-1
皖公网安备 34060002010001号 网站标识码：3406030002
