【主要负责人解读】相山区人力资源和社会保障局（区医疗保障局）党组书记、局长王钰解读相山区人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划

一、问：2024年度相山区人社局主要完成了哪些方面的工作？

答：2024年度，相山区人社局主要聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四个方面工作，在区委、区政府的领导下，完成了各项任务要求。

二、问：简要介绍一下相山区各个工作领域主要完成了哪些工作？

答：就业创业方面：主要围绕新增城镇就业、充分就业社区、重点企业用工、重点群体帮扶、创业安徽行动等方面，完成了城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业、“三公里”就业圈建设、“2+N”招聘会、“周六创业课”等方面工作要求。

社会保障方面：主要围绕参保扩面、待遇提升、医保衔接、基金监管四个方面。聚焦养老、工伤、失业、医疗四大保险，完成了参保扩面、待遇兑现、“一件事一次办”、医保基金监管等方面工作要求。

人事人才方面：主要围绕人才培育、人才补贴、人才招引等方面，聚焦上级对于人才工作相关要求，完成了公开招聘、继续教育、职业技能培训、“招才引智高校行”、一件事“一网通办”等工作。 

劳动关系方面：主要围绕劳动监察、劳动仲裁两个方面。聚焦相关热点问题。完成了根治欠薪、日常巡察、劳动仲裁、农民工工资保证金管理等工作要求。

三、问：相山区人社局2025年有哪些工作计划？

答：2025年，相山区人社局将继续围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四方面，重点关注就业、社保、人才、劳动监察等。严格落实上级部门和区委、区政府相关要求，切实完成上级部门工作安排，确保相关要求落实到位。