就业补助资金项目转移支付2025年度绩效自评报告

    一、绩效目标分解下达情况

2025年度中央下达我区就业补助资金2243.96万元，市级下达我区就补助资金111.13万元，区级配套就业补助资金552.75万元，2025年就业补助支出1451.26万元，主要用于支付灵活就业补贴、公益性岗位补贴、社保补贴、职业技能培训补贴和基层特岗等各项就业创业政策。

  二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析

1.项目资金到位情况分析

2025年度就业补助资金共筹集2907.84万元，其中中央资金2243.96万元，市级金111.13万元，区级配套资金552.75万元,资金到位率100%。

2.项目资金执行情况分析

2025年度就业补助资金累计支出1451.26万元，主要用于：职业技能培训补贴、社保补贴、公益性岗位补贴、技能鉴定补贴、就业见习补贴、灵活就业补贴，预算资金执行率49.91%。

3.项目资金管理情况分析

我局严格执行资金预算管理，无资金使用违规问题。重视建章立制，做好资金使用台账，留存补贴发放明细表等材料，促进资金规范管理。就业补助资金使用做到专款专用，单独核算，支出票据来源合法，内容真实，使用正确，财务处理及时，报销手续完备，会计核算规范。

（二）总体绩效目标完成情况分析

完成各类招聘活动、城镇新增就业人数、就业见习、公益性岗位、创业培训等年度目标任务、“三公里”充分就业社区全面开展和建设，全面推进“暖民心”就业促进行动，为就业困难人员发放社保补贴，安置脱贫人口就业，发放援企稳岗补贴等。

（三）绩效目标完成情况分析

1.产出指标完成情况分析

（1）数量指标

为符合条件人员发放各类补贴，足额保障率100%。

（2）质量指标

各类项目申报均符合相关规定，补贴资金全部准确合规发放。

（3）时效指标

各项补贴在规定时间内及时发放。

（4）成本指标

项目总成本不高于2907.84万元，实际预算执行金额为1451.26万元。

2.效益指标完成情况分析

（1）经济效益

充分发挥就业补助资金促就业、稳就业、助创业的功能，助力全区经济发展。

（2）社会效益

有助于落实各项就业创业政策，促进就业创业。

（3）生态效益

有助于促进全区就业生态可持续发展。

（4）可持续影响

有助于实现比较充分和更高质量的就业，促进群众增收，保障群众基本生活需要，促进就业工作可持续性。

3.满意度指标完成情况分析

群众满意度≥90%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

原因：部分绩效指标值设置不够合理，需根据实际情况加以改进。

改进措施：提高绩效目标制定的科学性和合理性，此项工作需结合实际情况适时予以调整。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

我局将根据绩效评价结果，进一步加强管理措施，完善管理办法，调整和优化支出结构，充分发挥就业补助资金在保障就业、改善民生方面的重要作用。绩效自评结果已按规定在相山区政务信息公开网公开。

五、其他需要说明的问题

无

               淮北市相山区人力资源和社会保障局

               2026年3月2日