相山区人力资源和社会保障局主要职责、领导职数和人员编制规定

根据《中共淮北市委办公室、淮北市人民政府办公室关于印发〈相山区人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（淮办发〔2015〕6号）和《关于淮北市相山区机构改革的实施意见》（相区办发〔2024〕15号）精神，设立相山区人力资源和社会保障局，为主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。

一、职能转变

1. 加强统筹机关事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2. 加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3. 加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4. 加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步推进基本养老保险制度改革。

5. 加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6. 加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障以及医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障工作法律法规规章，拟定有关政策、规划和标准并组织实施。

（二）贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，拟定全区实施办法，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实面向城乡劳动者的职业技能培训制度及就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国、全省统筹办法和全国、全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻落实养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险的政策标准、基金管理和监督制度。做好全区社会保险基金内部控制工作，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进基金支付方式改革，确保基金安全。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

（六）组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，依法查处重大案件，妥善处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。会同有关部门贯彻落实全区农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（七）牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。参与拟订吸引留学人员来淮工作或定居政策。落实技能人才培养、评价、使用和激励机制。落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。强化人才服务工作，健全全区人才服务体系。

（八）会同有关部门贯彻落实事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员、机关工勤人员、机关工勤辅助岗位人员、政府购买服务人员管理政策。

（九）会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度和省表彰奖励制度办法，综合管理全区奖励和表彰工作，承担全区评比达标表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）组织落实医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织落实长期护理保险制度改革政策。          

（十二）贯彻落实全市城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。

（十三）组织落实药品、医用耗材和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。

（十四）贯彻落实药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，监督管理全区医疗卫生机构药品、医用设备、医用耗材集中采购工作。

（十五）组织实施定点医疗机构协议和支付管理办法，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

（十六）负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设，组织落实异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度，开展医疗保障领域对外合作交流。

（十七）负责全区人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十八）完成区委、区政府交办的其他任务。

三、二级机构

（一）人才综合服务中心。主要职责负责全区促进就业工作，贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实面向城乡劳动者的职业技能培训制度及就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策。

人才综合服务中心主任：许涛     

办公地点：相山区孟山北路79号

（二）社会保险服务中心。主要职责统筹建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国、全省统筹办法和全国、全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻落实养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险的政策标准、基金管理和监督制度。做好全区社会保险基金内部控制工作，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进基金支付方式改革，确保基金安全。会同有关部门实施全民参保计划。

社会保险服务中心主任：孙皖       

办公地点：淮北市相山区南湖路87号相山区政务服务中心2楼B区社会保障办事大厅社会保障类综合窗口

（三）劳动人事争议仲裁院。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

劳动人事争议仲裁院负责人：郭海龙

办公地点：相山区孟山北路79号

（四）相山区医疗保障服务中心。组织落实医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织实施定点医疗机构协议和支付管理办法，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设，组织落实异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度，开展医疗保障领域对外合作交流。

医疗保障服务中心主任：叶诚诚    

办公地点：淮北市相山区南湖路87号相山区政务服务中心2楼B区社会保障办事大厅社会保障类综合窗口

  四、领导职数和人员编制

相山区人力资源和社会保障局行政编制5名。设局长1名，副局长2名。

主要负责人：杨彩侠

电  话：0561—3193460

邮政编码：235000

办公地点：相山区孟山北路79号

办公时间：工作日上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

邮  箱：hbxsqrsj@163.com